本文将重点论述本书研究中所涉及的相关理论及方法，主要包括归因理论及其代表性理论介绍、质的研究与扎根理论、行为理论和信息行为模型介绍。归因理论是本研究归纳和划分影响科研人员个人学术信息管理行为内在因素和外在因素的理论基础；扎根理论是本研究采用的主要研究方法，为后续的深度访谈资料的分析、编码和建构理论模型提供了研究方法和思路，为具体实施分析科研人员个人学术信息管理行为影响因素提供了理论和方法支持；行为理论和信息行为模型为构建科研人员个人学术信息管理行为影响因素模型和开展实证研究奠定了理论基础。
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