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    美国技能替代式技能形成制度分析

    • 作者:李玉珠出版日期:2018年07月
    • 报告大小:1.31MB
    • 报告字数:33353 字所属丛书:
    • 所属图书:技能形成制度的国际比较研究

    摘要

    西方政治经济学家对美国技能形成制度的研究发现,美国呈现一种技能替代的模式。“替代式技能形成”是指一国的企业生产多采用替代员工技能的战略,这种战略对技能依赖程度较低、对工人技能水平需求较低,因而企业员工技能水平相对不高,工资待遇也相对不高。作为技能替代模式的典型案例,本章着重研究美国技能形成制度的形成与演化、利益相关者的利益冲突及其制度构成等。

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    作者简介
    李玉珠:女,汉族,1981年2月生,河北保定人,北京物资学院讲师,教育学博士。主要从事人力资源开发、技能形成理论、职业技术教育及高等教育研究,在北大中文核心以上期刊发表学术论文30多篇,编著图书2本。主持教育部人文社会科学青年基金项目《我国技能形成模式选择与制度构建研究》。
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