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    德国社会合作式技能形成制度分析

    • 作者:李玉珠出版日期:2018年07月
    • 报告大小:1.42MB
    • 报告字数:35144 字所属丛书:
    • 所属图书:技能形成制度的国际比较研究

    摘要

    从19世纪末20世纪初以来,国际学者一直把德国职业教育培训模式作为发现思想和灵感的源泉,德国的职业教育培训模式以其独特的双元制赢得了世人的瞩目。但是德国双元制的技能形成制度并不是“完整一块”一瞬间被全部创立而成,而是在19世纪末逐步创建的主干框架基础上,通过国家、企业、工会、行业协会等在各层面展开利益的博弈及相互妥协,得到持续不断的完善、层层的修整、逐步的演化而成的,最终形成了德国社会合作式的技能形成制度。

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    作者简介
    李玉珠:女,汉族,1981年2月生,河北保定人,北京物资学院讲师,教育学博士。主要从事人力资源开发、技能形成理论、职业技术教育及高等教育研究,在北大中文核心以上期刊发表学术论文30多篇,编著图书2本。主持教育部人文社会科学青年基金项目《我国技能形成模式选择与制度构建研究》。
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