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皮书作者
意思自治原则是民法理论的基本原则之一。在双方经济地位不平等的劳动关系领域,是否存在意思自治原则的适用空间,在劳动法理论界和司法实务界一直存在激烈的争论。本文就以劳动争议案件中常见的当事人常见的有关意思表示抗辩为切入点,分析和探究意思自治原则在劳动关系领域的适用空间和审查原则,从而实现尊重当事人意思自治与倾斜保护弱者的平衡统一。
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