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    中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学

    • 作者:耿曙 庞保庆 钟灵娜出版日期:2018年06月
    • 报告大小:1.37MB
    • 报告字数:25950 字所属丛书:
    • 所属图书:经济社会学研究 第五辑

    摘要

    本文基于政治经济周期理论,通过地方领导的基建投入,考察任期制度如何塑造官员的行为激励。作者利用全国省级、地市级与江苏省县级数据,逐一检测官员任期影响政府行为的多项假说。本文发现由于缺乏明确任期,职务随时可能调整,地方领导十分类似“试用期”任职。也因此,官员甫任新职,便不断加码拼搏。由于缺乏任期保障,上级得以充分激励下级,中央也能有效调动地方,官员政绩压力发挥得淋漓尽致,中国经济增长因而不断拔高。

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    Abstract

    Following the opportunitist tradition in the study of political business cycles,the paper examines the term-punctuated pattern of infrastructure investments to clarify the de factoterm of office in today’s China. The authors find that without the protection of fixed terms,these officials tend to devote investment to achieving their performance and keep adding to their inputs as long as they stay in office. As a result,the control of the state and superiors over these local cadres tends to be most effective,and so is the role of local governments to promote economic development.

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    作者简介
    耿曙:耿曙,浙江大学社会学系百人计划研究员。
    庞保庆:庞保庆,上海大学社会学院讲师。
    钟灵娜:钟灵娜,华中师范大学政治与国家关系学院政治学研究所师资博士后。
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