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    李　扬李　林周　弘王逸舟黄群慧张　翼

    创新人才体制机制，促进广州发展动能转换

    摘要

    面临新时代带来的一系列新挑战和新机遇，广州需要认识改革开放以来发展动能转换的内在规律，以城市发展的战略定位为基础，抓住创新人才体制机制这一“牛鼻子”，强化以用为本的人才导向来创新人才激励机制，厘清政府与市场的关系，大力发展人力资源服务业，使广州人才的数量、质量、结构符合广州发展战略需求，为广州在新一轮跨越式发展中提供优质的人才资源。

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    关键词： 激励机制公共服务人才红利发展动能
    作者简介
    谌新民:谌新民，经济学博士，华南师范大学人力资源研究中心主任、教授、博士生导师，广州市人民政府决策咨询专家，研究方向为人力资源开发、配置与管理。
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