本文通过对我国目前社会组织的发展现状以及国内外相关研究的梳理，指出了我国目前社会组织发展方面面临新的机遇，一方面社会组织在社会治理中发挥越来越重要的作用，在社会转型期，面临新的发展机遇，但是另一方面，社会组织的规模虽然不断扩大，但是专业化队伍建设不足。同时，在我国关于社会组织研究中存在的三个问题，主要包括对于目前社会组织人才服务体系建设的研究不足，对于社会组织人才的引进、激励等保障措施研究不够充分以及如何在现有的体制下更有效的建设人才服务体系推动组织人才的专业化实践，都是目前学界急需解决的问题。针对以上问题，本文结合理论分析与实证研究，从社会组织队伍建设、社会治理等维度对社会组织人才服务体系进行建设性研究，为推动我国社会组织可持续发展，社会治理的顺利开展提供可行性建议。
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