本文首先阐述了河南综合治理出生性别比升高的成效及经验：广大干部群众的思想认识有了较大提高，关爱女孩的社会氛围已初步形成，关爱女孩的社会氛围已初步形成，拓宽了区域合作的范围。其次指出了河南综合治理出生性别比失衡工作的不足及成因：不足表现为：思想观念及工作方式转变不彻底，重奖惩、轻宣教的倾向依然存在，解决特殊人口群体的出生性别比偏高问题措施不力，“关爱女孩行动”的层面较浅且流于一般化，将性别平等意识纳入地方政府决策主流的程度不高。造成这些问题的原因在于是人们对河南出生性别比偏高问题属性的认识不清及对该问题存在的长期性和复杂性认识不够。然后作者对对河南综合治理出生性别比失衡工作基本走向进行了分析和预测。
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