本文首先阐述了探索和建立“大学生村官”制度的重大意义和实践价值：建立“大学生村官”制度有利于提高农村基层组织执政能力，建立“大学生村官”制度有利于推进新农村建设，建立“大学生村官”制度有利于开辟大学生的就业渠道。其次作者指出了河南省“大学生村官”制度安排的基本经验和存在的问题，做法有严格标准、规范程序，确保“大学生村官”的选任质量和注重监督、严肃考评，加强对“大学生村官”的管理等。然后作者为建立和完善“大学生村官”制度提出了若干建议：建立健全科学的“大学生村官”选任制度，建立健全“大学生村官”的后续保障制度，建立健全“大学生村官”的帮扶引导制度，建立健全对“大学生村官”的评价监督制度。
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