您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    女性高层人才成长面临的挑战——基于职业生涯理论的分析

    • 作者:杨慧出版日期:2018年03月
    • 报告大小:1.27MB
    • 报告字数:7427 字所属丛书:
    • 所属图书:社会支持与女性人才成长

    摘要

    我国女性高层人才比例低、数量少,既不利于女性人才的职业发展,更不利于科教兴国和人才强国战略的顺利实施。本研究基于职业生涯理论和社会性别视角,运用第三期中国妇女社会地位调查数据及女性高层次人才成长规律及发展对策研究的访谈资料,从女性职业生涯初期面临就业性别歧视、发展期面临工作与家庭冲突、稳定期遭遇男士优先和衰退期被迫提前退休四个方面,探析了我国党政、科研和管理三类女性高层人才发展面临的挑战,为促进女性高层人才成长提出了对策建议。

    <<
    >>
    作者简介
    杨慧:杨慧(1973~),女,河北省曲阳县人,全国妇联妇女研究所副研究员,法学博士。
    <<
    >>
    相关报告