本文考察国有集团公司高管是否存在通过集团内部资本市场套取货币薪酬或者在职消费，增加个人收益以满足其自利动机的现象。首先，本文检验了国有产权及集团归属对高管货币薪酬、在职消费的影响差异。其次，对不同政府层级所控制的集团公司高管个人收益与内部现金流水平的相关关系进行检验，并进一步考虑集团存在内部资本市场的情况下，国有集团公司高管的个人收益与集团内部现金流水平的相关关系，以获得高管是否通过集团内部资本市场套取个人收益的证据。最后，本文依据不同层次的正式、非正式制度的差异性对本文基础结论进行分组检验，从不同视角提供证据并证明本文基础结论的稳健性。
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