政府绩效信息使用：理论与实证研究研究结论与政策启示

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政府绩效信息使用：理论与实证研究研究结论与政策启示

作者：张红春出版日期：2017年12月
报告大小：0.98MB
报告字数：28884 字所属丛书：格致丛书
所属图书：政府绩效信息使用：理论与实证
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摘要

绩效信息使用是有效政府绩效评估体系的关键成功标识。本研究基于我国地方政府绩效评估体制与运行机制，在绩效信息使用研究领域中构建了一个绩效信息供给和使用的分析框架。基于该分析框架，本研究从供给者与使用者有效合作的视角选取了组织信任因素作为绩效信息使用主体信息使用行为的解释变量。本研究系统深入地回答了处于评估对象地位和扮演绩效信息接收者、使用者角色的政府管理者对外部绩效信息供给者，即政府绩效评估机构的组织信任态度如何影响其绩效信息使用行为。本研究基于中国实践案例首次对组织信任在绩效信息使用中的作用进行了检验，增加了对绩效信息使用的本土理解和解释。

关键词：	地方政府中国行政管理研究结论政策启示

作者简介

张红春:贵州大学校聘副教授，管理学博士（行政管理），厦门大学-荷兰鹿特丹大学公共行政学系联合培养博士，现任职于贵州大学公共管理学院，研究方向为政府绩效治理、政府透明度治理、合作治理等领域，主持教育部人文社会科学研究一般项目、贵州大学引进人才科研项目等，在Public Performance & Management Review（SSCI）、《公共管理学报》、《中国行政管理》、《公共行政评论》等国内外核心刊物上发表过多篇研究性论文。