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皮书作者
理论和实践进展都表明,政府组织的绩效信息生产和使用、供给和需求的组织实体分离是普遍现象。在国外政府绩效评估实践中,各国共有的体制模式集中在“自己评自己”的同体评估上,同体评估的目的在于“反馈控制”式自评。与此相对应,在国外绩效信息使用的实证研究中,其主要研究预设是绩效信息的使用主体和供给主体属于同一个组织机构,其信息生产、传播和使用活动均在同一个组织内部完成。
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