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皮书作者
自20世纪80年代新公共管理改革兴起以来,以结果为导向的绩效评估工具在各国公共部门管理实践中,特别是在政府部门的管理实践中得到了推广和使用。各国中央和地方政府对绩效评估工具抱有极大的兴趣并纷纷将其导入政府部门,希望通过政府绩效评估以提升政府绩效,提升公民满意度。
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