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    东北地区职工状况调研报告

    摘要

    计划经济时期东北地区为我国的工业化、现代化做出过历史性的重大贡献。随着改革开放的不断深入,东北老工业基地的体制性、结构性矛盾日益显现,职工生活每况愈下。近几年,经济下行与去产能叠加,使职工的工资、就业与社保等问题凸显。2015年,东北三省实际年平均工资增长率远低于全国平均水平,产能过剩企业职工工资收入大幅度缩水,在岗职工工资不仅远远低于当地社会平均工资,一些国有企业职工只能拿到相当于最低工资水平的收入。从就业来看,第一产业职工从业比重仍处于较高水平,就业结构性矛盾比较突出,失业人员再就业、就业困难群体实现就业难度依然很大。养老保险的覆盖面加大,同时领取养老保险金的人数持续增长,在职职工的养老负担逐步加大,由于就业不稳定、收入偏低等原因,在职职工出现了断缴养老保险的现象。

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    作者简介
    潘泰萍:潘泰萍,中国劳动关系学院教授,主要研究领域为劳动经济与劳动关系
    郭宇强:郭宇强,中国劳动关系学院副教授,主要研究领域为工会与劳动关系
    张艳华:张艳华,中国劳动关系学院副教授,主要研究领域为劳动经济。
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