中国职工状况指数及2016年趋势分析

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中国职工状况指数及2016年趋势分析

作者：燕晓飞信卫平柯希嘉出版日期：2017年12月
报告大小：1.47MB
报告字数：24244 字所属丛书：
所属图书：中国职工状况研究报告（2017）
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摘要

2005～2015年中国职工状况指数显示，自2005年以来，中国职工状况呈现总体平稳、小幅波动的态势，2015年中国职工状况指数为100。63。对中国职工状况指数的进一步分析表明，中国职工状况以2009年为界分为两个阶段。第一阶段为2005～2009年，中国经济经历了2008年国际金融危机爆发的外部冲击，中国职工状况指数从2006年的105。88回落到2009年的99。29，下降了6。59；第二阶段为2010～2015年，2012年中国职工状况指数逐步回升到101。68，2014年和2015年又呈现出缓慢下降的态势。课题组通过对中国职工状况指数三个维度的分析可知，中国职工状况的增长性指标和总体性指标始终保持着持续增长，表明职工状况的各方面得到了切实的改善和提高。但从均衡性指标角度来看，中国职工状况改善的程度与中国经济社会发展的速度不相匹配，与此同时，中国职工群体内部在收入分配中也出现了一些不均衡。

关键词：	中国职工职工状况指数总体性指标增长性指标均衡性指标

作者简介

燕晓飞:燕晓飞，中国劳动关系学院科研处处长、经济管理系主任，教授，主要研究领域为劳动收入、劳动就业和劳动者教育培训

信卫平:信卫平，中国劳动关系学院教授，主要研究领域为收入分配理论，劳动关系与职工状况等

柯希嘉:柯希嘉，中国劳动关系学院讲师，主要研究领域为公司治理、劳动经济学。