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    促进大学生就业:问题与对策

    摘要

    近年来,中国出现了大学毕业生就业难的现象,大学毕业生一次就业率和起薪不断降低,就业岗位的社会地位有所下降,这引起了社会各界的关注。政府为此从工作重点、政策制定和具体措施三个层面进行了努力。大学毕业生就业难是中国高等教育快速发展和就业体制改革的结果,它与劳动力市场分割、大学生毕业生就业期望与市场需求相对脱节、高等教育体系设置不合理等因素有关,因此,应该通过改变高等教育的课程设置、完善大学毕业生就业率的统计指标体系、减小不同行业和地区之间过大的收入差异和消除劳动力市场分割等手段来缓解大学生就业问题。 <<
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    Abstract

    In the recent years,the issue about employment of university graduates emerges.This results in decrease of initial employment rate and starting salary of university graduates,the social status of their jobs also get lower.The government has taken measures to tackle this problem.The difficulty of employment of university graduates is the result of fast development in higher education and reform in employment policies.It is partly because of the segmentation of labor market,the relative gap between job expectation of graduates and market demands,and the inadequate systemic set-up in higher education.So it is necessary to change the structure of courses in higher education,eliminate segmentation in labor market,improve the system of statistics about employment rate of university graduates,reduce the excessive difference of wage level among industries and regions.

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    作者简介
    田永坡:中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任,博士,研究员,“万人计划”青年拔尖人才获得者。主要研究领域为教育与劳动力市场、公共就业和劳动力市场政策。先后主持40多项课题研究工作,在《经济研究》等期刊发表论文数篇,出版专著《劳动力市场发展及测量》《工作搜寻与失业研究》,部分成果被《新华文摘》、人大复印报刊资料等全文或者部分摘转。
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