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谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    平台型灵活就业者收入差距及其影响机制——以北京市为例

    摘要

    本文借助劳务共享平台“微工网”的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现,影响平台型灵活就业劳动者收入差距的因素是多元而复杂的,既有人力资本、物质资本、家庭经济状况和社会资本等内在约束,也有户籍制度、行业差异等外在因素。具体而言,受教育水平高、对家庭经济满意度低、家庭开支多、是企业管理人员的平台型灵活就业者的兼职收入较高;提升受教育水平最有利于低收入平台型灵活就业劳动者增加收入;互联网行业吸纳了大量女性、青年、流动人口就业,这是传统经济难以比拟和超越的优势。 <<
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    Abstract

    This paper provides an empirical analysis on income inequality of employees working on web-based platform based on the data from the Weigong net.Quantile regression models and Bootstrap results show that the factors for income inequality are complicated.Human capital,material capital,social capital,family income,industry difference and huko,for example,all have significant influence on income inequality.In particular,people who received higher education,who are more unsatisfied with their current income,who afford more household expenses,and who assume managing roles in enterprises usually earn more part-time income.Boosting education is the best way to increase income for the low-level flexible people.Internet economy provides enormous jobs for the female,the youth and the migrant,which has unmatched advantages against traditional economy.

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    作者简介
    何勤:何勤,北京联合大学管理学院副院长、教授,主要研究方向为人力资本、劳动关系。
    王琦:王琦,北京联合大学管理学院讲师,主要研究方向为教育与劳动力市场、教育统计。
    赖德胜:赖德胜,北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授、博士生导师,教育部“长江学者”特聘教授,主要研究方向为教育经济、劳动力市场、收入分配。
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