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    深圳市海普瑞药业股份有限公司劳动关系和谐度测评

    摘要

    本文采用深圳市和谐劳动关系定量评估模型，对该企业在劳动合同签订、工资支付、社会保险、职业安全与卫生、劳动争议处理、员工培训、工会组织建设、人文关怀情况等方面进行了测评，总结了成绩，发现劳动关系和谐构建中的新问题，提出了解决问题的对策建议。

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    关键词： 劳动关系和谐度企业劳动
    作者简介
    汤庭芬:汤庭芬，深圳市社会科学院研究员，深圳大学当代政治发展研究所特聘教授。
    艾宏扬:
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