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    地方公务员绩效考核与公务员能力激发

    摘要

    在能力被动激发的因素和路径中,地方公务员的绩效考核是最有效的工具之一。本文拟在进行公务员绩效考核理论分析的基础上,结合H省地方公务员绩效考核的制度和政策实践,进行实证分析,探讨H省地方公务员能力激发视角下绩效考核体系及其完善问题。 <<
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    作者简介
    张广科:教授、博士生导师,中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理(MPA)教育中心副主任,校文澜青年学者,湖北省人力资源学会常务理事。 研究领域为人力资源管理和农村社会保障。主持国家社科基金项目2项,在《管理世界》等期刊发表论文20余篇,主编国家规划教材等教材5部,获省部级奖项4项。
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