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    人力资源“走出去”方式创新

    摘要

    本章的研究关注我国企业“走出去”跨国经营活动中“人”的因素。在企业海外投资运作过程中,离不开高素质跨国经营管理者,离不开国际化的专业技术人才,甚至在一定程度上说,在企业海外投资行为中,人力资源的因素是其中最关键的因素之一。劳动者作为生产力三要素中最活跃的主导要素,直接决定着海外投资行为的成败和效益的水平。 <<
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    作者简介
    张宁:
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