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企业人才流失的原因与对策思考

作者：敖华出版日期：2011年12月
报告大小：939.12KB
报告字数：3862 字所属丛书：
所属图书：经济改革与经济发展
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摘要

企业成功所依靠的是人。机器不会有新主意，不会解决问题，也不会抓住机会。每一家企业所用的机器设备基本上是一样的，所不同的只是投入其中并不断思索着的人。富有献身精神的员工是企业最为重要的竞争武器，如何有效地稳定员工，留住人才，是每一个企业面临的重要课题。

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关键词：	人才流失人才机制企业人才企业理论

作者简介

敖华:湖南省永顺县人。1996年毕业于兰州大学，获哲学学士学位；1999年毕业于兰州大学，获经济学硕士学位；北京师范大学在读博士。现为北京物资学院副教授，《中国流通经济》编辑部主任，主要讲授微观经济学、宏观经济学、财政学、财政与税收等课程，主要研究理论经济学、自然资源高效利用与区域发展等。近年来，在《中国特色社会主义研究》、《当代经济研究》、《甘肃社会科学》、《生产力研究》、《消费经济》、《制度经济学研究》、《人民日报》、《中国改革报》、《中国经济时报》等报刊上发表论文40余篇，参与出版专著4部，主持和参与省部级课题6项，获各类科研奖励5项。

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