1961年的《欧洲社会宪章》规定，工人有权利获得公正的报酬（第4条），即工资可以使工人及其家庭获得体面的生活。一个独立的专家委员会制定了最低工资标准，这个标准是有关国家全国平均工资水平的60%
50131917。但直到《1998年全国最低工资法（NationalMinimumWageAct1998）》（以下简称“1998年法案”）实施之前，英国并没有综合性的最低工资保护制度。可见，即使在法治传统悠久且重视人权保障的英国，最低工资制度的法律实践也仅仅只有十余年的历史。我国于2003年12月30日通过了《最低工资规定》，该规定从2004年3月1日起开始施行，因此，我国最低工资制度的实践时间也不长。本章将分析最低工资的理论基础，比较中英最低工资制度的主要内容，并就如何完善我国的最低工资制度提出建议。
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