劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除（terminationofemployment）成为现代劳动法的核心问题。许多劳动纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008～2009年度，在劳动法庭处理的151028件劳动纠纷案件中，涉及不当解雇的案件有52711件，涉及遣散费的案件有10839件。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，我国劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79。21%。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。
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