您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    劳资冲突与劳动关系重构——对“富士康事件”的调查和反思

    摘要

    调查表明,富士康员工的收入普遍较低,工作时间普遍较长,生活满意度不高。关注富士康员工的生存状态对全面深入认识富士康事件具有重要意义。富士康员工面临的最大问题是时间问题和空间问题。为解决这些问题,企业必须转变管理理念,把员工作为人力资源,而不是创造剩余价值的机器;政府应当摈弃粗放的经济发展模式,改变家长主义的劳工政策,承担向劳动者提供公共服务的责任。 <<
    >>
    作者简介
    徐道稳:徐道稳,深圳大学法学院社会学系副教授,主要研究方向为社会政策和社会工作。
    <<
    >>
    相关报告