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    从先端精密公司的实践看集体协商制度的可行性

    摘要

    集体协商制度已提出18年,但还有一些学者对此存疑或诟病。深圳先端精密公司劳资集体协商的成功实践,说明这项制度是适合中国国情的。要突破资方不愿协商的瓶颈,需要来自法律刚性规定和劳方群体行动的势能。而集体协商的普遍开展迫切需要工会转型,成为敢于谈判、善于谈判的新型工会。 <<
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    作者简介
    程立达:程立达, 深圳市总工会。
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