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谢伏瞻
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蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    深圳企业劳动关系2010年发展现状与2011年发展趋势

    摘要

    加强人文关怀是企业劳动管理发展到现阶段采取的重要方式,是体现以人为本提升企业劳动管理层级的重要体现。本文全面总结了深圳市在2010年强化人性化劳动管理中取得的成绩,指出了需要解决的问题,对未来的发展进行了客观理性的分析与预测,提出了在2011年发展稳健和谐劳动关系的意见建议。 <<
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    作者简介
    汤庭芬:1956年生,中共党员,法学博士,教授,研究员,中宣部“五个一工程”奖获得者,享受国务院特殊津贴专家,曾任深圳市社会科学院(社会科学联合会)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长,以及深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长。 主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论研究与实践以及中国政治思想史的教学与研究。1982年开始,先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师;先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目。现有专著和参与撰写的著作20余部,发表学术论文200余篇、研究报告40余篇,成果总计600余万字。主要成果有:《中国无政府主义研究》《基层民主与基层组织建设研究》《无政府主义思潮史话》《“五四”前后的无政府主义》《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》《行政管理体制改革应把握和处理好的几个问题》《规范化 法制化 信息化——关于深圳市流动人口管理的调查》《深圳劳动关系发展报告》《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。此外,组织主办“深圳市民文化大讲堂”(获得原国家文化部创新奖)、“深圳市社会科学普及周”、“深圳市学术沙龙”、“深圳市学术年会”、“深圳市女性文化沙龙”(获得全国全民终身学习品牌活动奖)等大型公益文化活动,得到了国家相关部门的重视。
    古迹:深圳市社会科学院特聘研究员。
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