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    提升民主参与管理价值性的社会管理策略

    摘要

    对于价值性属性的管理策略,外部社会更应当有所作为。要促进企业实施民主参与管理,实现良性的劳资互动。不作为的社会管理策略,主要是由于认识的问题,如把互动不足归结于员工能力不足,或者是简单的管理模式,即认为企业压力不足,应当加强法制等规范等。本文首先通过理论分析,指出组织内外部的协同管理模式,再结合实证分析结论,提出具体的社会管理对策。 <<
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    作者简介
    郑文智:福建仙游人,华侨大学工商管理学院副教授,博士后,福建省高校新世纪优秀人才。在Computers in Human Behavior、Management Decision、Telematics and Informatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
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