核心劳工标准是指国际劳工组织通过的1998年《宣言》载明的劳工基本原则与权利，它是从国际劳工标准发展过程中分离出来的，是国际劳工标准的重要组成部分。相关研究结果显示，目前有越来越多的自由贸易协定直接纳入部分或全部核心劳工标准，或者其他国际劳工公约相关标准。2000年，在纳入劳工条款的自由贸易协定中，约有25％援用核心劳工标准或其他国际劳工公约相关标准；到2013年这一比例增加到70％，其中约有4/5援用核心劳工标准，1/5左右援用具体的劳工公约相关标准。2016年2月4日，由12个国家正式签署的影响最大的自由贸易协定《跨太平洋伙伴关系协定》也直接纳入1998年《宣言》载明的核心劳工标准。这说明，1998年《宣言》载明的核心劳工标准已成为自由贸易协定援用频率最高的国际劳工标准，其影响也最大，已逐步被自由贸易协定缔约国广泛接受。本章将在概述国际劳工标准建立与核心劳工标准形成的基础上，分析自由贸易协定纳入核心劳工标准的现状，探讨自由贸易协定纳入核心劳工标准的重要意义。 <<