自由贸易协定是世界贸易组织最惠国待遇原则的一种例外合法机制。随着经济全球化和贸易自由化的深入发展，过去２０多年里全球范围内纳入劳工标准的自由贸易协定数量在快速增加。更为重要的是，每个自由贸易协定中的劳工标准由该协定各成员方谈判确定，且遵循各不相同的争端解决机制，由此形成各成体系的劳工标准实施发展态势。这种发展态势一方面对劳工标准的实施效力产生影响，并进而影响到劳工权利的保护水平；另一方面也正在对国际贸易和投资产生重大影响。在此背景下，要推进我国自由贸易区的建设和发展，就应对此种影响做出战略考量。本章侧重于研究自由贸易协定中劳工标准的发展态势，且鉴于美国和欧盟是将贸易与劳工问题挂钩的主导者和推动者，因此将集中探讨美国和欧盟的相关立法和实践。本章第二节简述自由贸易协定中劳工标准发展态势的三种最新表现形式；第三节探析自由贸易协定中劳工标准发展态势的深层原因，指出自由贸易协定与劳工标准挂钩的实质意义；第四节阐述我国应对自由贸易协定中劳工标准发展态势的对策；最后是一个简短的结论。 <<