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李培林
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    供给分析(2):人力资本影响劳动力在二元经济结构市场迁移的模式研究

    摘要

    第四章对城乡劳动力市场的供给分析重点是从宏观上来阐述农村和农业劳动力的受教育水平是如何影响劳动力迁移到城市部门的,即教育究竟是起推动迁移的作用还是留住劳动力的作用,结果表明农业和农村劳动力受教育水平的提高显著推动了劳动力的迁移。然而,关于劳动力从农业和农村部门到城市部门的具体迁移模式我们仍然不清楚。

    因此,劳动力的具体迁移模式需要从微观的角度来分析,而且本课题研究的一个重要理论基础是强调人力资本对劳动力就业、迁移和工资决定的影响作用。然而,传统迁移理论的一个重要缺陷是假定所有劳动力是同质的,从而都忽视了劳动力的人力资本水平对其迁移决策行为的重要影响作用。因此,本章试图从实证的角度来研究中国20世纪90年代以来农业劳动力的人力资本水平对其迁移到非农产业就业决策的影响作用。本章各部分将做以下安排:第一节先简要回顾这个方面的主要文献;第二节是实证模型的设定和理论假说;第三节是数据描述、回归结果的分析和讨论;第四节是结论。

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    作者简介
    陈广汉:中山大学教授,经济学博士,博士研究生导师。美国杜克大学访问学者。现任教育部人文社科研究基地,中山大学港澳珠三角研究中心主任。教育部“985”二期工程港澳研究哲学社会科学创新基地港澳经济研究负责人、“985”三期港澳珠江三角洲研究创新基地负责人,中山大学“211”三期粤港澳区域合作项目主持人。 长期从事西方经济学理论、发展经济学、区域经济学的教学和研究工作。参与编写的《西方经济发展思想史》于1995年获国家教委高校优秀科研成果一等奖,第三届“国家图书奖”和国家社科基金项目优秀成果二等奖。专著《增长与分配——发展中国家面临的选择》于1996年获广东经济学会经济学优秀成果一等奖,1998年获广东省高教厅人文社会科学三等奖;《刘易斯的经济思想研究》于2005年获首届广东省哲学社会科学优秀成果二等奖。主讲的《西方经济学》课程1997年5月获广东省教学成果一等奖。论文《澳门经济增长的总需求分析(1982~1997)》于2005年获首届澳门人文社会科学优秀成果一等奖。参与国家商务部和广东省委省政府有关CEPA、《泛珠三角区域合作发展规划纲要》、《深化粤港澳合作》、《珠三角地区改革发展规划纲要》等课题和重要文件的研究和咨询工作。 社会兼职:国务院发展研究中心港澳研究所高级研究员,福建省政府顾问,中共广东省委政策研究室特约研究员、广东省政府发展研究中心特约研究员,广州市政府决策咨询专家,东莞市委市政府首届特约研究员,上海社会科学院港澳研究中心常务理事,教育部文科重点研究基地、武汉大学经济发展研究中心学术委员会委员、兼职教授,中国经济发展学会副会长,中华外国经济学会理事,广东港澳经济学会副会长,中山大学文科学术委员会委员等。
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