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    女职工劳动保护与性别平等——《女职工劳动保护条例》(修订草案)专题讨论

    • 作者:吕鸿雁 蒋月娥 李莹 马忆南 刘明辉 潘锦棠出版日期:2009年07月
    • 报告大小:1.71MB
    • 报告字数:16867 字所属丛书:
    • 所属图书:妇女/性别理论与实践

    摘要

    《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)自1988年颁布以来,在妇女权益保护和女职工劳动保护方面发挥了重要作用。但是,在中国社会转型期和全球化的背景下,原有《规定》中确立的原则和适用性受到挑战,这就为进一步修订提出了要求。为了反映这一要求,《女职工劳动保护条例》(修订草案)(以下简称《条例》)经过反复讨论,在其适用范围、女职工劳动保护标准、生育保险待遇、女职工劳动合同、法律责任等方面作出了重要修改,在进一步保障女职工平等的就业权利、生育保障权利、健康权利和法律权利等方面提出了建设性意见。在《条例》修订草案讨论和征求意见之际,进一步对《条例》修改的原则、修改的依据、适用范围、保护程度、生育保护以及其他应增加的内容等进行讨论,具有非常重要的意义。《妇女研究论丛》为了体现立法者、不同领域专家和实际工作者对本《条例》修改的观点和看法,特别设立专栏,邀请各方面领导和专家参与讨论,贡献智慧,推动立法进程。 <<
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    Abstract

    In the current context of globalization and China’s transition,the Regulation on the Labor Protection of Women Workers which was adopted in 1988 has encountered challenges to its principles and suitability. To meet the needs of revising the legislation,the legislative agencies have been charged with the responsibility of drafting a revised version of the Guidelines on the Labor Protection of Women Workers and undertaking consultation with the public. This paper discusses experts’ suggestions on the revised version’s principles,sources,contexts of application,range of protection,reproductive protection,and other issues to be included.

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    作者简介
    LV Hong-yan:
    JIANG Yue-e:
    LI Ying:
    MA Yi-nan:
    LIU Ming-hui:
    PAN Jin-tang:
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