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皮书作者
中国城市就业制度,从计划安排到劳动合同制,劳动合同制与企业用工自主权,体制外企业劳动关系的市场化,劳动力就业领域的制度分割。国企的减员增效与城市劳动力市场的初建,国企减员增效与就业市场化,城市的就业限制与农民工的草根性流动,蓝领工人的稀缺与“民工荒”的出现。伴随中国人口出生率持续降低,失业问题将更多地体现为结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和经济波动性失业。
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