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    努力打造企业可持续发展的基石

    摘要

    从广义上讲,可持续发展是时代的理念,最早是联合国在20世纪80年代提出的。可持续发展的实质内容是指人类的社会经济必须实现人口、资源、环境、信息等多要素间有效配置和协调发展。企业的可持续发展是从中演化而来的,它指的企业的发展,不单纯是追求数量的增长,而是要求企业内外资源的合理开发和利用,并在不损害公众和社会利益的前提下,保持企业长久发展的活力和动力。在现实生活中,影响企业的可持续发展的因素很多,但最重要的还是企业文化、企业信用。 <<
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    作者简介
    宋养琰:中共党员,1925年生,江苏省泗洪县人,先后毕业于安徽大学数学系、华北大学教育系、中国人民大学研究生班。1954~1981年在中国人民大学任教。1982年奉调中国社会科学院研究生院,1983~1989年,先后任该院经济学教研室主任、马列主义教研部主任、学报副主编、学术委员会委员、学位委员会及评委会委员、副院长和党领导小组成员等职。 出版专著15本,公开发表论文1000多篇。20世纪末,被《经济学家》杂志评为“全国高产经济学家”。2014年,被《经济学家周报》评为“2013年全国经济学人10位著名经济学家”。1992年被国务院评为有突出贡献的经济学家,终身享受国务院津贴。 在理论探索中,从不趋炎附势,不随声附和,不唯书,不唯上,不媚俗,治学态度严谨,注重求实,勇于创新。改革开放以来,一直活跃在学术阵地前沿,始终坚持改革开放,立场坚定,旗帜鲜明。虽已耄耋之年,仍在孜孜不倦地学习着、思考着、工作着。
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