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皮书作者
与已有研究不同,本文考察了关系规模对职业地位获得的影响。研究发现:(1)求职者的关系越丰富,越能获得更高的职业地位。(2)同事、同学、同乡、朋友比亲戚、邻居更有助于求职者获得理想的职业。(3)求职者为了储备关系资源,希望通过扩大性交往形成更大规模的关系网络。这是由于求职先求人的特定现实以及关系网络的分化所致。
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