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谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    医疗保障制度的收入再分配效应

    摘要

    有关中国劳动报酬份额,不同来源的数据计算出的结果并不相同。在考虑到统计口径变化的影响并对劳动报酬数据进行调整后,中国劳动报酬占GDP份额的下降趋势大大减弱,并且保持了相对稳定的特征。在过去100多年中,成功工业化的国家劳动报酬占GDP份额要么长期保持高水平稳定,要么逐渐上升并最终在较高水平上趋于收敛。中国目前正处于快速工业化过程中,但国民收入分配格局却出现了失衡的局面,突出表现为劳动报酬占GDP份额长期处于低水平。中国劳动报酬之所以占GDP份额在低水平上保持稳定甚至出现下降趋势,既有长期因素的影响又有短期因素的影响,既有市场因素的作用又有非市场因素的作用。劳动报酬份额占GDP份额水平低意味着劳动者的收入水平相对较低,这是中国劳动力成本优势的源泉,也是造成中国消费需求不足的根本原因。提高劳动者报酬水平不仅是解决收入分配问题的关键,也是转变经济发展方式、提升经济增长质量的本质要求。 <<
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    作者简介
    张士斌:张士斌,中国社会科学院人口与劳动经济研究所。
    张车伟:生于河南省遂平县,祖籍山西省高平市。毕业于中国社会科学院研究生院。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,研究员,博士生导师。《中国人口科学》主编,《劳动经济研究》联合主编。中国劳动经济学会会长,中国人口学会副会长。享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪“百千万人才工程”国家级人选。国家文化名家暨“四个一批”人才,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。获得包括孙冶方经济科学奖在内的二十余项省部级以上学术奖励。主要研究领域为劳动经济学、人口经济学,重点关注新型城镇化、乡村振兴、就业和收入分配、社会保障、人口老龄化和大健康产业发展等。
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