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    北京市社会工作人才队伍激励机制研究

    摘要

    党的十六届六中全会做出“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略部署以来,北京市社会工作政策体系逐步健全、社会工作人才发展的体制机制逐步完善,社会工作专业服务得到普及。本研究基于北京市社会工作人才队伍发展现状的分析,试图对社会工作人才队伍的激励机制进行研究,并对人才发展提出有效的对策建议,为社会工作人才队伍相关政策的制定和完善提供理论指导。

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    Abstract

    “To build a great team of social workers” was first definitely raised on the Sixth Plenum of the CPC Central Committee. The policy system of social work and talent development system of social workers have been established,and social work skill has been quickly adopted in the field of social services in Beijing. This is a research on the incentive system of social workers,based on analysis on the development status of social workers in Beijing. In the end,the paper proposes some policy suggestions to perfect the incentive and development system of social workers.

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    作者简介
    北京市民政局课题组:
    李仁利:课题组成员:李仁利,北京市民政局社会工作处处长,硕士,研究方向为社会工作政策、社会工作人才队伍建设。
    郭印东:课题组成员:郭印东,北京市民政局组织处副调研员,法学学士,主要从事人才建设与发展研究。
    赵一红:课题组成员:赵一红,中国社会科学院研究生院社会工作教育中心主任,教授,主要研究领域为社会工作与社会福利。
    董良:课题组成员:董良,中国社会科学院研究生院讲师,博士后,研究方向为社会工作与社会福利。
    庞志:课题组成员:庞志,中国社会科学院研究生院讲师,博士后,研究方向为社会工作与社会保障。
    张英姬:课题组成员:张英姬,北京市民政局社会工作处干部,管理学硕士,研究方向为社会工作政策、社会福利。
    杨宝伟:课题组成员:杨宝伟,北京市民政局社会工作处干部,法学学士,研究方向为社会工作项目评估与管理。
    焦娜:课题组成员:焦娜,北京市民政局社会工作处干部,法学硕士,研究方向为民商经济法。
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