2010年5月17日，广东南海本田汽车零部件制造有限公司工人为要求增加工资举行了罢工，罢工历时18天，最后以工人每月加薪500元而结束。继广东南海本田工人罢工后，6月17日天津丰田合成有限公司工人罢工，6月21日电装（中国）投资有限公司工人罢工，6月29日天津三美电机厂工人罢工。从广东南海本田工人罢工至7月13日，仅仅一份《南方都市报》就报道了不少于40起关于加薪引起的罢工事件。不可否认，在市场经济社会里，劳资纠纷是不可避免的。但是在改革开放的头30年里，以罢工为手段来争取劳动者利益的事件在整个劳资纠纷事件中所占的比例远没有今天这么多。而且，罢工正呈现出迅速增长的趋势。这一变化向我们提出了如下问题：当下中国劳资关系领域里发生了什么变化？这些变化与劳动者争取自身利益的手段有什么关系？
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