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    企业重大事件员工安置法律问题研究

    摘要

    企业作为以营利为目的的机构,在市场经济中根据需要转让股份、合并分立或解散清算都是行使相关法律赋予的权利,企业搬迁、业务外包也是自主经营的体现。但是,这些企业重大事件同时也对劳动关系有着重要影响,所以需要从《劳动法》的角度来研究相应的员工安置问题。如果不能妥善安置员工,企业重大事件也会反过来受到影响,甚至可能无法顺利实现,因为员工关系已经走到了资本市场的前沿。

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    作者简介
    彭小坤:
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