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皮书作者
本文详述了深圳市卫光生物制品股份有限公司2015年度在和谐劳动关系诸要素——劳动合同、劳动工资、社会保险、劳动环境与安全卫生、劳动纠纷处理、人文关怀、教育培训、工会组织建设及民主建设、企业文化建设方面所取得的成效,提出了进一步强化生物医药企业安全生产的建议。
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