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    花园格兰云天大酒店劳动关系和谐度评估报告及对策建议

    摘要

    本文采用深圳和谐劳动关系定量评估模型，归纳了该企业在劳动合同签订、工资支付、社会保险、职业安全与卫生、劳动争议处理、工会组织建设及作用发挥等方面所取得的成绩，理出了其在和谐劳动关系构建中存在的问题，分析了问题产生的原因，提出了解决问题的对策及建议。

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    关键词： 对策建议问题原因劳动关系成绩
    作者简介
    汤庭芬:
    高光明:
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