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    工会处理群体性劳资纠纷的研究与思考

    摘要

    近年来，在产业结构调整和经济转型的大背景下，深圳企业频繁发生由搬迁、股权置换等问题引发的群体性劳资纠纷，各级工会组织积极应对，旗帜鲜明地维护职工的利益，在妥善处理劳动争议中，不仅仅着眼于事件的解决，而且彰显工会的立场，既引导工人依法理性维权，也教育企业尊重工人、尊重工会。本文分析了群体性劳资纠纷产生的原因和难点，提出了工会预防化解和处置群体性劳资纠纷的工作思路。

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    关键词： 工会组织原因分析工作思路群体性争议
    作者简介
    李青:
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