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    2015年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2016年形势预判

    摘要

    2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是“十二五”期间仲裁工作形势最为严峻的一年。《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）中明确指出，要健全劳动争议调解仲裁机制，完善劳动人事争议仲裁办案制度，进一步提高仲裁效能和办案质量。本文旨在分析2015年劳动人事仲裁工作的现状，直击现行劳动人事仲裁工作中存在的困难，并通过对2016年形势进行预判，部署下一步重点工作，全面提升仲裁工作能力，做实做好“十三五”开局之年的各项工作。

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    关键词： 现状分析劳动人事仲裁形势预判
    作者简介
    李卓:
    敖宇星:
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