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    深圳市国有企业劳资关系现状分析与对策建议

    摘要

    2007年,在国家有关部门、深圳市政府及深圳市国有企业的共同努力下,深圳市国有企业关于劳动关系的各项工作取得积极成效,劳动合同、集体合同继续稳步推进,就业和再就业工作取得较好效果,社会保障制度建设继续完善,劳动法制建设得到加强。尽管如此,在具体实践中,仍存在着问题,需要劳动三方及社会各方的协作,尽可能改善劳动关系,建立和谐的劳动关系将是建立和谐社会强有力的保障。 <<
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    作者简介
    周明建:哈尔滨工业大学深圳研究生院。
    李红丽:作者单位为哈尔滨工业大学深圳研究生院。
    邓雨萍:
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