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蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    中国企事业文化建设报告(2015)

    摘要

    “十二五”期间,中国企事业文化建设趋于稳定有序,从以前的初步框架过渡到深化整合阶段。中国企事业文化建设在其制度环境、理论研究、实践途径、体系形成等方面都取得了相当的进展,但也存在内部建设与外部建设失衡、缺乏有自身特色的理论、文化建设的层次不清等问题。要解决这些问题,就必须深化企事业单位的体制改革,大力发展立足于传统文化、有中国特色的企事业文化理论,并完善其实践体系。

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    Abstract

    During ‘12th five-year plan’period,cultural construction of enterprises and institutions of China has come to be stable and orderly,and advanced from its previous preliminary framework to the stage of deepening and conformity. cultural construction of enterprises and institutions of China has greatly developed in the respects of its institutional environment,study of theories,practical ways,and formation of system,etc,but it also had problems regarding to unbalance between external construction and internal construction,lack of having-own-characteristics theories,and levels of cultural construction being unclear. The solution consists of deepening reform of systems for enterprises and institutions,developing cultural theories on enterprises and institutions which can demonstrate Chinese characteristics based on traditional culture,and completing practical systems for cultural construction of enterprises and institutions.

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    作者简介
    阮航:阮航,博士,湖北大学哲学学院副教授、硕士生导师,湖北大学高等人文研究院院长助理,湖北大学中国文化发展研究中心副主任,中华文化发展湖北省协同创新中心研究员,主要从事伦理学与中国文化研究。
    杨海军:杨海军,湖北襄阳人,华中师范大学政治学博士后,现为湖北大学马克思主义学院副教授,湖北企业文化研究中心、中华文化发展湖北省协同创新中心、湖北省道德与文明研究中心研究员,主要从事企业文化和政治学研究。
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