广东省社会工作督导的引进与培养

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广东省社会工作督导的引进与培养

作者：方英出版日期：2016年06月
报告大小：1.11MB
报告字数：21942 字所属丛书：
所属图书：政府培育下的社工机构发展
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摘要

应专业社会工作发展刚刚起步的现实要求，广东社会工作发展中设置了以外部督导为主的督导制度，督导主要由香港督导与本土督导两部分组成。香港督导是由从香港引进的有较为丰富实务经验的社工界专业人士担任；本土督导则是从高校、社工机构及其他相关单位和组织择优选拔，再经过督导班等形式培训之后，由具有国内领先实务水平的本土社工界专业人士担任。这两部分督导力量从外部为社工实务发展提供支持，在一定程度上缓解了社工行业人才平均年龄低、人才缺乏梯度的不足。本章将从香港督导、本土督导发展历程，香港督导的功能，两者如何优势互补及其发展趋势等方面进行论述。

关键词：	广东省引进培养社会工作督导

作者简介

方英:女，社会学博士，广州大学公共管理学院副教授。作者先后有两个主要研究兴趣点，前一个是女性研究，后一个是社会组织研究，从对问题和现象的关注逐步延伸到对社会政策的关注。2014年上半年参与了广州大学法学院承接的“广东省社会组织立法草案”研究工作，对跨界研究带来的创新力量有初步体会。2015年完成教育部课题“社工机构培育与可持续发展研究”，目前承担国家社科基金项目“社工机构多元组织网络建设研究”。先后发表社会工作领域研究论文10余篇，已出版《女性类型与中国城市性别秩序》《政府培育下的社工机构发展》《四十再当妈？》3部专著。