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皮书作者
在社工行业快速发展过程中,社工机构曾经普遍面对的一个问题是社工人才的高流动性。在这种流动性中好坏交织,既反映了行业的活力也反映了行业的浮躁,既反映了社工职业发展的空间扩大也反映了社工职业发展的迷茫,既有利于社工机构的人才调整也会影响社工机构的人才积累。本章将对社工流动性的现状、影响、原因及如何改善进行论述。因为社工的流动性是相对于职业发展的稳定性而言的,因此在此之前先来看看社工的薪酬体系和职业发展状况。
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