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皮书作者
在国家治理转变和劳动关系集体化转型的背景下,工会主动参与劳动关系预警的能力亟须提升。本文客观剖析了劳动争议现状及其对国家治理能力的影响,从常态预警和非常态预警两个维度构建了劳动关系预警评估指标体系,提出了劳动关系预警的主要表征参数。当前,提升工会劳动者关系预警能力的关键在于提升工会组织国家治理参与能力,健全工会劳动关系预警机制,提高工会干部劳动关系协调能力,切实提高工会科学识别劳动关系危机警源的新能力。
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