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    高校纪检监察人员的职业成长、工作满意度与职业承诺

    • 作者：张增田 刘勇出版日期：2015年08月
    • 报告大小：1.13MB
    • 报告字数：14331 字所属丛书：廉政研究文库
    • 所属图书：反腐路径论

    摘要

    文章运用成熟量表测量高校纪检监察人员职业承诺的现状，并根据组织行为学基本理论和已有的研究，引入工作满意度作为中介变量，探讨高校纪检监察人员的职业成长对其职业承诺的影响机制，借以寻求提高纪检监察人员职业承诺的关键路径。实证分析过程基于对教育部直属高校纪检监察机构256名工作人员的问卷调查，运用相关分析、层次回归分析等方法展开。研究表明：高校纪检监察人员的职业承诺偏低，职业成长及其各维度与其职业承诺存在显著正相关；工作满意度与其职业承诺也存在显著正相关，在职业成长和职业承诺之间起到了一定的中介作用。

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    关键词： 高校纪检监察人员职业成长职业承诺
    作者简介
    张增田:张增田，中国科学技术大学廉政研究中心副教授，博士，从事管理伦理、廉政建设研究。
    刘勇:
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