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    政府体制及公务员体系

    摘要

    近年来,香港政府不断削减公务员开支,令公务员人数大跌,公务员减薪事件也引发公务员群体的不满;而香港民众对官员问责制和副局长及政治助理的工作成效也持怀疑态度。回归以来,香港市民对特区政府的信任随着政局和经济因素有所增减,但总体呈下跌趋势,主要官员民望普遍低落。虽然自2003年开始的香港历次“七一游行”均非常和平,但近年核心及部分示威者的激进趋势升温,可以视作香港社会不满程度的一个指标。 <<
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    作者简介
    薛凤旋:现任香港浸会大学当代中国研究所所长暨地理系讲座教授,早年毕业于香港大学,取得地理学学士及硕士学位;1974~1977年就读于英国伦敦经济学院,取得博士学位;1977~2007年在香港大学任教三十载。 30多年来,薛教授一直就有关中国的议题进行广泛的研究,范畴涉及中国经济、中国与全球体制的连接、城市和区域发展、社会和政治演变等。薛教授有超过100篇文章刊登于主要的中、英文国际权威期刊,著有约40本专著,并获广泛推崇,经常被引述。 除担任香港大学荣誉教授外,薛教授也是多所大学,包括北京大学、中山大学、暨南大学、华东师范大学、西安交通大学、福州师范大学的荣誉教授;此外,他还是香港大学亚洲研究中心和澳门大学的名誉研究员以及中国科学院地理科学与资源研究所的特约教授与研究员。 薛教授积极参与香港地方以及国家的政治与决策,是第八届至第十届全国人大代表,也是香港特区筹委会、选委会,以及特区政府多个咨询委员会成员。
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